ひとり一人の才能を伸ばす。
あれもだめ、これもだめではなく「できる」を増やす支援に取り組みます。
ex.プログラムを学べるアプリの活用、料理のいろは、職業を学ぶ etc…
さらに、生活に必要な知識の習得に積極的に取り組みます。
ex.お金の使い方、電子マネーって?、SNSの使い方 etc…
また、子どもたちの笑顔のためには、スタッフが活き活きと働ける環境が何より大事と考えます。
だから、ひまわり平塚では「残業0」を目指して業務のIT化と効率化に取り組み、
子どもたちの支援に注力できる環境が整っています。